Yritysrefleksologia

Yrityksen työelämän haasteita
Työelämä on käynyt läpi suuria muutoksia viimeisten vuosikymmenien aikana. Myönteisiä asioita kehityksessä ovat olleet mm. kehittymismahdollisuudet työssä, työn monipuolisuus ja vaikutusmahdollisuudet. Huomiota puolestaan halutaan mm. organisaatioiden muutoshallinnassa, henkisen tuen lisäämisessä, tiedottamisessa sekä erilaisten psyykkisten ja somaattisten oireiden hallinnassa. (Tietolähde: Tilastokeskus)

Jaksaminen, työtyytyväisyys ja poissaolot puhuttavat työyhteisöissä. Työtahdin kiristyminen, kiire ja työpaineet vaikuttavat työhyvinvointiin. Hyvinvoinnin rakoillessa lisääntyvät mm. päänsärky, lihaskireydet, niska- ja hartiaseudun vaivat, unettomuus sekä uupumus. Näitä oireita voidaan hoitaa vyöhyketerapialla.

Vyöhyketerapiaa koko henkilökunnalle
Miksi yrityksesi kannattaa panostaa vyöhyketerapiaan:

• Mahdollisuus vähentää poissaoloja 2 päivää/työntekijä vuodessa
  
• Muutoshallinnan tueksi
  
• Stressinhallintaan
  

Miten yrityksesi hyötyy:

• Ennaltaehkäisevä terveydenhoito on edullisempaa kuin sairauden hoito
  
• Hyvästä työkyvystä iloitsevat kaikki: työntekijä, työnantaja ja yhteiskunta
  

Tutustu Tanskassa tehtyyn tutkimukseen (pdf 2Mb), miten yritysrefleksologialla saatiin sairauspoissaolot pienemmiksi ja työyhteisö voimaan paremmin.
Haluaisitko sinäkin kokeilla jotain erilaista?

Ota yhteyttä!